科技公司員工拓訓方案
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一、訓練背景

為豐富工會會員的業余生活,調動大家的工作積極性,促進全體職工身體素質的提高,增強職工凝聚力、向心力,科技公司工會決定開展“強體魄、賞美景、建和諧”為主題的大峯山員工拓訓活動。

二、拓訓目標

    1、培養員工樹立主動溝通的意識,學習有效團隊溝通技巧;

    2、培養員工打破成規,重新審視自我,增強創新思維能力;

    3、增進員工相互認知和理解,提高團隊的信任和寬容能力;

    4、增進團隊凝聚力,幫助員工樹立合力制勝的信念。

三、拓訓方案設計理論特點

拓訓方案以戶外項目為主,將體力與腦力活動充分結合,讓員工在項目的實施中充分進行體驗和感受,并共享別人的體會與心得。一系列活動使得參訓員工對整個培訓保持高度的熱情及參與感,項目設計環環相扣,對于一些基本理論在游戲中進行體會和理解,深入淺出的分享討論過程使員工可以運用到實際的工作和生活當中。

四、拓訓活動簡介:

1、123看這邊

規則:10人中一個人作為指揮者,然后其他9人作為一組前來挑戰,指揮者站在一端,其他9人排成一隊依次上前,指揮者用手迅速的指向一個方向(上下左右),并且說“看這邊”,然后挑戰者必須看向和指揮者指的方向相反的方向,若有一人方向一致,則為失敗。全員一次性通關則為成功。如果全體通過則指揮者被罰,否則5次不過關,挑戰的9個人接受懲罰。

活動目的:

(1) 培養員工合理計劃、有效組織、統一行動、親密協作的意識;

(2) 增強員工充分利用資源和配置資源的能力;

(3) 認識合理分工與服從組織安排的重要性。

2、盲人摸象

規則:一人先把眼睛蒙上,然后從隊伍中任意選出5個人在范圍內躲避,游戲過程中只有摸人者可以說話,被摸者不許說話,但可以干擾。摸人者只有一次機會說出。摸人者不能掐、捏對方,否則視為犯規。

活動目的:

(1) 培養團隊成員的溝通意識,提高溝通技巧和決策能力;

(2) 培養員工做事時方法和知識的結合與運用能力; 

(3) 使員工理解角色定位及盡職盡責的完成本職工作的重要性。

3、數螃蟹

規則:一人站出來說出螃蟹數量,并指定一人喊出對方名字,被叫到名字的人要快速連續的發出“啊”的聲音,聲音連續數量與螃蟹數相同(10以內數字)。

活動目的:

(1)培養員工快速進入工作角色并完成工作任務的能力;

(2)培養員工隨機應變處理工作中各種突發事件的技巧與能力;

(3)使員工感受出色完成工作任務與團隊績效提升的價值感。

4、眾志成城

規則:每組先派出3人參加,圍成一圈,背對背蹲在地上,三人胳膊挽胳膊,通過三個人之間的相互作用力一同站起來。(不能用手撐地站起來)以此類推,成功站立后,每組每次增加一人。如果嘗試失敗需再來一次,直到成功成立才可再加一人。最終以人數最多的組獲勝。

活動目的:

(1) 培養員工取長不短、團結協作完成共同目標的能力;

(2) 培養員工不怕挫折、不斷進取,爭創佳績的意識;

(3) 使員工感受團隊成長與團隊績效的提高過程。

五、拓展培訓紀律要求

1、培訓時必須嚴格遵守培訓規則和公司有關紀律,嚴禁脫離團隊擅自行動。

2、參加培訓時必須穿運動鞋,著裝簡潔適合運動,女士請不要穿裙子。

3、如患有不適于參加拓訓活動的疾病,應事先通知培訓組織者,以作統一安排。

4、保持大峯山景區的整潔,產生的垃圾或廢物隨身帶走,自覺保護環境衛生。

 

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